對于大多數的大學生來說，畢業找工作也不會是一件多么容易的事情，對于長期留學國外的同學來說也是更加不容易，信息和經驗的缺失以及國外與國內時間點的錯差，很多海外留學的同學回國后也表示即使拿到了學歷認證，但是找工作還是缺少一份契機。

      大家也都知道在國內企業大量招聘的時間基本是在9、10月份也就是我們所說的秋招，然而在這個時間節點上可能大多數的留學生正忙著趕論文，等忙完論文畢業后再開始找工作，這時候大多數企業都已經滿員了，留學生們也就錯過了這樣一個秋招的機會。所以小編在此提醒各位將要畢業的留學生們，最好早做打算。

      機會總是會留給早做準備的同學，要準備回國發展的同學最好還是提前了解國內的相關信息，提前規劃好自己的求職時間，對于求職也最好有一個職業的規劃。

      小編建議，在回國前一年就該著手準備自己簡歷，經常關注自己規劃的行業動向，自己心儀的企業。也可以嘗試海投，積累一些經驗。同時也可以多留意一些國內大型的求職網站，上面也會有關于留學生的求職專區。提前做好準備也就是為找工作設下更好的鋪墊。在畢業季即將來臨之際，比如3-4月份的時候可以利用閑暇時間回國試試國內的春招，為往后的面試積累一點經驗，不斷完善自己的招聘簡歷。

       在春招過后的時間大多數的留學生都還有一個假期，可以利用假期時間找實習單位小試牛刀，多拓展一點人脈。接近畢業季也就迎來了秋招，在網上投遞簡歷，如果簡歷通過基本就會準備筆試，筆試也要提前做好準備，多刷題。接下來也就是參加面試或者視頻面試。在時間緊迫的秋招下，如果你做好了前期的準備想必在回國面試的時候也可如魚得水。

      一旦面試成功后，回國第一件事就是到留服中心學歷認證，這也是最關鍵的東西，很多企業都是要求入職時拿到學歷認證才能順利入職。