職業規劃真的沒用嗎？當然不是！

明確未來的發展道路

HR：你未來的職業規劃是什么？

小明：……

小明不是不想說，是因為小明本身并沒有這個概念。雖然小明還是被錄取了，但也只是公司最基本的一個存在。漲薪、升職沒有他的事，因為他沒有規劃。給他一個主管位置好不好，給了他也做不好。小明現在就是一個普通的職員，如果沒有方向，現在是最底層的職場人，以后也是。

不要羨慕他人為何升職加薪，因為他人一直在朝著這個方向努力。

做到心中有底

職業規劃就像是黑夜中的燈塔，哪怕狂風暴雨，哪怕周邊黑漆漆的一片，但是遠方的那一抹亮光將是職場人前進的方向。有了這個“燈塔”的存在，職場人不會迷失。不管遇到任何艱難險阻，他心中都有一個聲音響起：我在朝著我堅持的目標努力。

職業規劃是可以改變的

多數人覺得職業規劃無用是因為職場環境瞬息萬變，就像由于人工智能的興起造成不少行業的淘汰，那些被淘汰行業的人或許也是做好規劃的，可結果呢？

抱有這種想法的人只能說對職業規劃的理解過于片面，職業規劃并不是一層不變的，是可以適時調整的。就像當下人工智能的興起，想要從事這個行業的人不需要做些規劃嗎？

職業規劃可以是短期的，也可以是長期的。職業規劃是對職場人未來發展的一個預期，是職場人未來職業前進的方向。有了這個方向可以讓職場人不至于迷失，讓其未來的道路更加寬廣。